INTELIGENCIA EMOCIONAL

Introducción: ¿Qué es la inteligencia emocional?
Mapa de competencias emocionales
Habilidad 1: Conciencia de uno mismo
-Bases biológicas de la emoción.
-Componentes de inteligencia Emocional.
-Conciencia emocional
-Valoración adecuada de uno mismo
-Confianza en uno mismo
Habilidad 2: Autorregulación-Autocontrol
-Fiabilidad
-Responsabilidad
-Adaptación-
Innovación
Habilidad 3: Motivación
-Motivación de logro
-Compromiso
-Iniciativa y optimismo
Habilidad 4: Empatía
-Comprensión de los demás
-Desarrollo de los demás
-Orientación hacia el servicio
-Aprovechamiento de la diversidad
-Comprensión social
Habilidad 5: Habilidades sociales
-Influencia
-Comunicación
-Liderazgo
-Canalización del cambio
-Resolución de conflictos

-Establecimiento de vínculos-Programa de entrenamiento.
-Actuando desde la inteligencia Emocional.
-. Inteligencia Emocional en el trabajo.
DIRIGIDO A: Toda persona que desea o necesita mejorar su vida de relación (afectiva y familiar), su desempeño laboral y sus relaciones en el trabajo.
Empresarios, jefes de equipos…. Maestros o profesores que quieren tener respuestas, y herramienta que le ayuda en su función y mejorar las relaciones y así favorecer el aprendizaje. Profesionales de los Recursos Humanos que aspiren a profundizar sus conocimientos sobre las personas y sobre habilidades para interrelacionarse eficazmente con los demás (aumentando su motivación, su lealtad y su compromiso).

Resultados :
· Confianza en sí mismo.
· Asumir riesgos planificados.
· Capacidad de automotivarse.
· Actitud proactiva y asertiva.
· Equilibrio entre la vida personal y profesional.
· Mayor aceptación por las personas y mejora de la relación.
· Encontrar la vida llena de sentido.
· Mayor comprensión y consideración por los demás.
· Soportar y superar el estrés.
· Actitud positiva.
· Más extrovertido y participativo.
· Asumir su responsabilidad.
Expresar sus sentimientos de una forma adecuada.